D-Internship

D-Internshipとは「龍の仕事展」を大学生の人材育成として活用したインターンシッププログラムです。

運営:D-Internship実行委員会 〒710-0052 岡山県倉敷市美和2-10-18 PROJECT-G内TEL.090-7502-6177

2021年

D-Internship2021 中間研修

8/1(日)に加計国際学術交流センターの研修室をお借りして
D-Internship2021の中間研修が開催されました。
倉敷芸術科学大学、岡山県立大学、吉備国際大学の学生24名が研修を受けました。
 
中間研修の目的:
①資料を基に事前研修を復習し、振り返りをして臨む。
②企業研修の進捗状況を報告し、情報を共有。
③他者の取り組みを参考に、自分が取り組んでいる施策や達成目標の見直しとブラシュアップ。

コロナ禍の中、今年は企業研修に十分な時間が取れませんが
その中でも様々な出来ることを先行して
学生たちは龍の仕事展で成果があげられることを念頭に準備をしていきます。







D-Internship2021 事前研修Ⅱ

6/27(日)に吉備国際大学
岡山キャンパス 講義室をお借りして
D-Internship2021の事前研修Ⅱが開催されました。
 
倉敷芸術科学大学、岡山県立大学、吉備国際大学の学生
42名が研修を受けました。
 
事前研修Ⅱの目的と目標の確認から始まり、
・傾聴力を高めよう
・企業研修に向けて
・知っておきたいビジネスマナー(マナー・コミュニケーション)
・企業訪問ロールプレイ
・振り返りと目標設定など
 
10時から16時半まで学生たちはみっちりと研修を受けました。
今日も研修が進む毎に学生たちの意識が
変わっていくのが伺えました。
 









D-Internship2021 事前研修Ⅰ

6/20(日)に吉備国際大学
岡山キャンパス 講義室をお借りして
D-Internship2021の事前研修Ⅰが開催されました。

倉敷芸術科学大学、岡山県立大学、吉備国際大学の学生
50名が研修を受けました。

D-Internship2021のグランドルールから始まり、
1) キャリアをどうとらえるか
2) プログラム全体の流れ
3) 商品とは何か
4) コミュニケーション力をアップさせインターンシップを楽しもう
5) 目的・目標・振り返り・対策(PDCAサイクル)
6) 目的と目標の設定
7) 次回研修に向けた準備

10時から16時半まで学生たちはみっちりと研修を受けました。

今年の学生たちはこのプログラムから
何に気づき、何を学び、
そしてどんなミラクルを起こしてくれるのでしょうか?